নারী দায়বদ্ধতা ঘৃণা করে।
নারীদের তাদের কর্মের জন্য দায়বদ্ধ হওয়ার নিছক ধারণা অনেক বিবাহিত পুরুষের কাছে একটি স্পর্শকাতর বিষয়। এটা অত্যন্ত হতাশাজনক যখন তাদের স্ত্রীরা সম্পর্কের মধ্যে তাদের ভুল স্বীকার করে না। এই “নারীরা কখনই ভুল হতে পারে না” মানসিকতা একটি সাংস্কৃতিক মেমে হয়ে উঠেছে যা এই সমস্যার উদাহরণ দেয়।
যাইহোক, এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে এই বৈশিষ্ট্যটি মহিলাদের স্বভাবের ফলাফল। আল্লাহ নারীকে ভারী দায়িত্ব সামলানোর জন্য সৃষ্টি করেননি, বরং সংসারে এবং সন্তানদের সাথে সহায়ক ভূমিকা পালন করার জন্য। এই ঐশ্বরিক প্রজ্ঞা পুরুষদের দৈনন্দিন জীবনের কিছু বোঝা তুলে দিতে দেয় এবং পুরুষের পুরুষালি বৈশিষ্ট্য এবং নারীর মেয়েলি বৈশিষ্ট্যের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে দেয়। এটি তাদের মধ্যে একটি খুব গভীর এবং শক্তিশালী বন্ধন তৈরি করে - প্রেম এবং করুণার বন্ধন।
আর তাঁর [আশ্চর্যজনক] নিদর্শনগুলির মধ্যে রয়েছে যে, তিনি তোমাদের জন্য তোমাদের নিজেদের মধ্য থেকে সঙ্গী সৃষ্টি করেছেন, যাতে তোমরা তাদের মধ্যে বিশ্রাম নিতে পার। এবং তিনি তোমাদের মধ্যে অকৃত্রিম [পারস্পরিক] ভালবাসা ও [কোমল হৃদয়] করুণা স্থাপন করেছেন। নিঃসন্দেহে, এর মধ্যে [আল্লাহর হস্তকর্মের প্রতি] চিন্তাশীল লোকদের জন্য নিশ্চিত নিদর্শন রয়েছে। (কোরআন, 30:21)
এটা নিখুঁতভাবে উপলব্ধি করে যে আল্লাহ আমাদের প্রত্যেককে জীবনে আমাদের নিজ নিজ ভূমিকা ও দায়িত্ব পালনের উপযুক্ত করে তৈরি করেছেন। অন্য কিছু অন্যায্য হবে, এবং আমরা জানি, আল্লাহ হলেন আল-আদল (বিচারদাতা) এবং আল-মুকসিত (ন্যায়বিচারকারী)।
সম্পর্কিত: ভালোবাসা যা জীবনকে অতিক্রম করে: কীভাবে সত্যিকারের ভালবাসা কেবল ইসলামেই বিদ্যমান
নারীরা তাদের কর্মের জন্য উত্তর দিতে ঘৃণা করে তা পুরুষদের দ্বারা বলা নিছক একটি পৌরাণিক কাহিনী নয়; বা এটা কিছু কাল্পনিক বিভ্রম না. এটি একটি বাস্তবতা যা আমরা আমাদের দৈনন্দিন জীবনে প্রত্যক্ষ করি।
উদাহরণস্বরূপ, নিম্নলিখিত টুইটটি বিবেচনা করুন:
একজন সৌদি শায়খ 2টি ভিডিও তৈরি করেছেন, প্রথমটি পুরুষদের এবং 2য়টি মহিলাদের পরামর্শ দিচ্ছেন৷
পুরুষদের ভিডিও মন্তব্য: -আল্লাহ আপনাকে মঙ্গল করুন শাইখ। -আল্লাহ আপনাকে উত্তম প্রতিদান দিন।
মহিলাদের ভিডিও মন্তব্য: -ধর্মই কি নারীর কথা?! -আপনি পুরুষদের পরামর্শ দেন না কেন?! •• আমার থেকে কোন মন্তব্য! pic.twitter.com/A6FVdzms94 — ডাঃ আবু লায়লাহ (@DrAbuLaylah) এপ্রিল 30, 2023
পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে প্রতিক্রিয়ার এই সম্পূর্ণ পার্থক্যটি প্রত্যেকের দ্বারা স্বীকৃত এবং বুঝতে হবে যাতে হাতের মূল সমস্যাটি মোকাবেলা করতে সক্ষম হয়।
দৃঢ় বিশ্বাসী হিসাবে, আমাদের অবশ্যই এই সত্যটি গ্রহণ করতে ইচ্ছুক হতে হবে যে আমরা বিপরীত লিঙ্গের অভিজ্ঞতাগুলি সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করতে পারি না। আমাদের উচিত আমাদের বিষয়গুলোকে আল্লাহর কাছে সোপর্দ করা এবং তাঁর আইনের কাছে জমা দেওয়া, যা মানুষের জন্য পুরোপুরি খাপ খায়।
সুতরাং তোমরা সেই বিষয়ে লোভ করবে না যা দিয়ে আল্লাহ তোমাদের এককে অন্যদের উপর অনুগ্রহ করেছেন। পুরুষদের [প্রতিদানে যায়] তারা যা উপার্জন করেছে। এবং নারীদের জন্য [প্রতিদানে যায়] তারা যা উপার্জন করেছে। বরং আল্লাহর কাছে তাঁর অনুগ্রহ চাও। নিঃসন্দেহে আল্লাহ সর্ব বিষয়ে সর্বজ্ঞ। (কোরআন, ৪:৩২)
দায়বদ্ধতার প্রতি নারীর বিতৃষ্ণার বিষয়টি তখনই সমস্যা হয়ে দাঁড়ায় যখন নারীদের ক্ষমতার পদে বসানো হয়।
জবাবদিহিতা এবং দায়িত্ব এমন জিনিস যা একসাথে চলে এবং একটি অন্যটি ছাড়া থাকতে পারে না।
সম্পর্কিত: নারীদের জন্য জবাবদিহিতা এবং মান: সোজাসাপ্টা উত্তর বিতর্কিত হয়ে ওঠে
তবুও, নারীবাদীরা, ক্ষমতার জন্য তাদের সর্বগ্রাসী আকাঙ্ক্ষায়, ক্ষমতার পদে অধিষ্ঠিত হওয়ার প্রয়োজনীয়তাগুলি বুঝতে ব্যর্থ হয়েছে। এবং, শেষ পর্যন্ত, এর ফলে একটি প্রজন্মের অধিকারী নারীরা তাদের কর্মের জন্য কোন দায়িত্ব নিতে অস্বীকার করে।
পরিবর্তে, এর ফলে অনেক পুরুষ নারীকে অবজ্ঞা করতে শুরু করেছে। কারণ তারা এটাকে অন্যায্য মনে করে যে তারা ক্রমাগত তাদের কৃতকর্মের জন্য জবাবদিহি করা হয় যেখানে নারীদের তাদের ইচ্ছামত কাজ করার সম্পূর্ণ স্বাধীনতা দেওয়া হয় ফলাফল ছাড়াই।
সত্য, যাইহোক, এই মহিলাদের এখানে সম্পূর্ণরূপে দোষ নেই. তাদের একটি অস্বাভাবিক পরিমাণ দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে, যা বহন করার পক্ষে তাদের পক্ষে খুব বেশি। এই ধরনের মানসিক চাপ সামলানোর জন্য আল্লাহ তাদের সৃষ্টি করেননি। প্রকৃতপক্ষে, মহিলা সহ অনেক লোকই বলে যে তারা কতটা পুরুষের কর্তৃত্বে কাজ করা পছন্দ করে।
ক্যারোলিন উইলসন, দ্য হেরাল্ডের সিনিয়র রিপোর্টার, রিপোর্টস :
এটা স্বীকার করা সহজ নয় কিন্তু আমার কর্মজীবনে আমার সবচেয়ে খারাপ অভিজ্ঞতা হয়েছে মহিলা বসদের সাথে। #MeToo এবং Time’s Up-এর মতো সামাজিক আন্দোলনগুলি পরিবর্তনের সূচনা করছে এবং মহিলাদের একত্রিত করছে। তথাপি, কর্মক্ষেত্রে নারীর উপর নারী নির্যাতন সম্পর্কে কথা বলা মহিলাদের জন্য এখনও নিষিদ্ধ। ওয়ার্কপ্লেস বুলিং ইনস্টিটিউট দেখেছে যে মহিলারা 80% পর্যন্ত অন্যদের উত্পীড়ন করে, যেখানে মহিলা বসরা চাকরির নাশকতা এবং মানসিক নির্যাতনে জড়িত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি৷
একটি 2014 অধ্যয়ন আরও দেখা গেছে যে কর্তৃত্বের পদে থাকা মহিলারা উল্লেখযোগ্যভাবে বিষণ্নতার প্রবণতা বেশি:
উইসকনসিন লংগিটুডিনাল স্টাডি থেকে 1957-2004 ডেটা ব্যবহার করে, আমরা 1993 এবং 2004 (বয়স 65) মধ্যে সাদা পুরুষ এবং মহিলাদের মধ্যে হতাশাজনক লক্ষণগুলির পরিবর্তনের উপর 1993 সালে (54 বছর বয়সে) চাকরির কর্তৃপক্ষের প্রভাব অন্বেষণ করি। লিঙ্গের মধ্যে তুলনা ইঙ্গিত দেয় যে চাকরির কর্তৃত্ব সহ মহিলারা (অন্যের কাজের উপর নিয়ন্ত্রণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত) চাকরির কর্তৃত্ববিহীন মহিলাদের তুলনায় বেশি হতাশাজনক লক্ষণগুলি প্রদর্শন করে, যেখানে কর্তৃত্বের অবস্থানে থাকা পুরুষরা চাকরির কর্তৃত্ববিহীন পুরুষদের তুলনায় সামগ্রিকভাবে কম হতাশাগ্রস্ত। লিঙ্গের মধ্যে তুলনা প্রকাশ করে যে যদিও পুরুষদের তুলনায় নারীদের বিষণ্নতা বেশি, তবে চাকরির কর্তৃত্ব প্রাপ্ত ব্যক্তিদের মধ্যে বিষণ্নতায় নারীদের অসুবিধা চাকরির কর্তৃত্ব ছাড়ার তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি।
যেমনটি প্রায়শই হয়, সবচেয়ে বড় মন্দ পাওয়া যায় নারীবাদ থেকে। এটি একটি বিষাক্ত আদর্শ যা ঐতিহ্যগত বিশ্বকে কলুষিত ও ধ্বংস করার জন্য নারীদের স্বাধীনতার আকাঙ্ক্ষাকে কাজে লাগায়। আমাদের অবশ্যই এই মতাদর্শকে সম্পূর্ণভাবে প্রত্যাখ্যান করতে হবে এবং এর পরিবর্তে পুরুষের পুরুষত্ব এবং নারীর নারীত্বের বৈশিষ্ট্যের মধ্যে বিদ্যমান প্রকৃত ভারসাম্যকে আলিঙ্গন করতে হবে, একটি ভারসাম্য যা উভয়কে একসাথে সুরেলা, পরিপূরক এবং পরিপূর্ণ জীবনযাপন করতে দেয়।
সম্পর্কিত: হাদিস এবং পণ্ডিতদের বক্তব্যে স্বামী ও স্ত্রীর অধিকার [বুক রিভিউ]